Preço do ETH Cai À Medida Que Fundação Ethereum Reduz 20% da Equipe em Reorganização Enxuta

A Fundação Ethereum anunciou hoje uma reorganização que reduz sua força de trabalho em 54 colegas, aproximadamente 20% do total de funcionários.

As mudanças concluem um processo interno de meses projetado para alinhar as operações com os documentos estratégicos previamente declarados da organização. O preço do Ethereum (ETH) caiu quase 7% com a notícia.

Escala de Cortes

A gestão da EF confirmou a redução em um post oficial no blog publicado hoje. As saídas representam aproximadamente um quinto da organização, deixando uma equipe mais focada alinhada com as prioridades de longo prazo.

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Impulsionado pelo Mandato e Política de Tesouraria

As mudanças implementam o Mandato da EF divulgado em 13 de março de 2026, e a Política de Gestão de Tesouraria de 4 de junho de 2025.

Essa política visa despesas operacionais anuais de 15% das reservas da tesouraria agora, diminuindo em direção a uma linha de base de 5% a longo prazo.

“Saímos desse processo com a estrutura, atividades e pessoas necessárias para a execução das tarefas críticas à frente”, afirmou a fundação.

A EF adotou uma estrutura de sete clusters com responsabilidade mais clara em domínios centrais, aprimorando o foco na segurança do protocolo, resistência à censura e auto-soberania do usuário.

Os funcionários afetados recebem uma indenização de um mês de salário por ano de serviço (ou o mínimo local, o que for maior), além de assistência na transição e suporte para colocação no ecossistema.

Com uma fundação central menor, espera-se que equipes independentes e participantes corporativos assumam papéis maiores. Os investidores devem acompanhar os próximos relatórios do tesouro e marcos do protocolo para a execução contínua sob o mandato refinado.

Saídas Recentes de Liderança e Mudanças no Ecossistema

Esse movimento ocorre enquanto a Fundação Ethereum enfrenta uma intensificação na rotatividade de liderança e mudanças no ecossistema.

Nos últimos 10 dias, o BeInCrypto relatou a renúncia de Hsiao-Wei Wang como co-diretor executivo e membro do conselho em 19 de junho, a segunda saída de co-Diretor Executivo em 2026 após a partida de Tomasz Stańczak em fevereiro.

Pelo menos oito figuras seniores deixaram a organização desde janeiro, levantando questões sobre governança e direção em meio à reestruturação mais ampla da fundação.

Também houve um crescente debate em torno do financiamento do desenvolvimento central. Em 20 de junho, Tom Lee contestou os avisos de uma potencial "crise lenta", chamando as preocupações de exageradas enquanto a EF reduz gastos.

Apenas dois dias depois, em 22 de junho, cinco ex-pesquisadores seniores da EF lançaram a Ethlabs, uma nova organização sem fins lucrativos independente apoiada por Lee, Joe Lubin e outros para acelerar a adoção institucional.

Esses desenvolvimentos se apresentam como sinais de talento e iniciativa fluindo da Fundação em encolhimento para um ecossistema mais descentralizado.

Fonte: BeInCrypto