Bill Gates propôs reservar certos empregos apenas para trabalhadores humanos, um conceito que ele chama de Human Reserved, em um novo ensaio sobre o impacto da inteligência artificial (IA).
O cofundador da Microsoft associou a proposta a um apelo para taxar o uso de IA e robôs. Ele argumenta que as regras fiscais atuais dão aos empregadores uma razão financeira para substituir funcionários por máquinas.
Por que Gates quer que alguns empregos fiquem fora dos limites da IA
Gates comparou a ideia a reservas naturais. As sociedades poderiam construir em terras protegidas, mas optariam por não fazê-lo, porque a perda superaria o ganho.
Ele disse à Axios que o cuidado infantil e o serviço de júri claramente se encaixam na categoria. Educação e saúde seriam uma mistura, com trabalhadores protegidos usando IA para aumentar sua produção.
O conceito teria duas formas. Alguns papéis permaneceriam humanos permanentemente. Outros forneceriam proteção temporária para trabalhadores que estão muito avançados em suas carreiras para se requalificarem.
“Podemos reservar algo como Human Reserved por razões econômicas. Por exemplo, podemos fazer isso porque permitir que máquinas assumam um determinado papel deslocará um grande número de pessoas que não podem mudar de emprego facilmente,” dizia o ensaio.
Gates colocou o teto em cerca de 40% dos empregos na versão mais agressiva. Ele disse que não poderia aumentar a estimativa. Ele também espera que robôs ágeis compitam com pessoas em algumas tarefas físicas até o final da década.
Seu argumento fiscal corre ao lado disso. Gates explicou que os empregadores pagam impostos sobre a folha de pagamento dos funcionários, mas deduzem os custos de equipamentos, o que inclina as decisões de contratação em direção à automação.
“O sistema tributário te empurra para substituir pessoas por máquinas”, disse ele.
Gates acrescentou que os trabalhadores deslocados pela IA precisarão de requalificação e apoio social, mesmo que a redução do emprego corte as receitas fiscais e pressione os orçamentos do governo. Ele argumentou que tributar tokens de IA e robôs poderia ajudar a preencher a lacuna.
“Eu propus um imposto sobre robôs há anos e a maior parte da reação foi que era uma ideia estranha. Eu ainda sou um grande defensor disso. Embora não seja a solução completa para a ameaça da IA, é parte de uma resposta sábia”, observou ele.
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IA Lidera Motivos de Demissão pelo Quinto Mês Consecutivo
A proposta chega em meio a números difíceis. Os empregadores citaram IA em 184.538 anúncios de cortes de empregos desde 2023, de acordo com a Challenger, Gray e Christmas.
Em julho, a IA liderou todos os motivos declarados pelo quinto mês consecutivo com 10.970 cortes, ou 33% do total mensal. O total de 2026 chegou a 112.713, aproximadamente 24% de todos os cortes.
Números mais amplos complicam o caso para intervenção. Os cortes de julho caíram para 33.429, o menor total mensal em dois anos. Os planos de contratação anunciados aumentaram 25% no ano até agora, totalizando 107.500.
Andy Challenger, o diretor de receita da empresa, ofereceu uma leitura mais restrita da tendência. Segundo ele,
“As contratações também aumentaram em relação ao ano passado em 25%, então, enquanto a IA está mudando o mercado de trabalho, não está desmantelando-o.”
O Goldman Sachs encontrou a pressão concentrada entre trabalhadores em nível inicial, com o emprego em call centers nos EUA 39% abaixo de sua tendência de longo prazo.
Gates deixa a pergunta mais difícil em aberto: quem decidiria o que qualifica como trabalho protegido e como os governos o policiariam.
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Fonte: BeInCrypto
