As folhas de pagamento do setor de atividades financeiras e informações caíram em média 28.000 empregos por mês em 2026. A Bloomberg atribuiu a queda à adoção acelerada de IA, citando dados do governo.
As empresas em ambos os setores foram as mais rápidas a implantar ferramentas de inteligência artificial (IA) em funções de codificação, pesquisa e back-office. A tendência se manteve por vários meses consecutivos.
A IA se torna a principal razão para cortes
O padrão surgiu em uma revisão dos dados de folha de pagamento do governo publicada na quarta-feira. Separadamente, a Challenger, Gray e Christmas rastrearam 45.849 cortes de empregos nos EUA em junho, o menor total mensal desde dezembro de 2025. A tecnologia ainda liderou todos os setores, anunciando 15.503 cortes, totalizando 139.156 até o momento, um aumento de 83% em relação a 2025.
A IA já causou 101.743 demissões até agora este ano, cerca de 23% de todos os cortes que a empresa rastreou. Uma análise da BeInCrypto descobriu que a reversão de contratações em setores expostos à IA transformou um crescimento mensal constante em perdas de empregos consistentes em poucos meses.
Andy Challenger, especialista em local de trabalho da empresa, abordou a tendência diretamente no último relatório da companhia.
“…os cortes que estamos vendo continuam concentrados na tecnologia, e a inteligência artificial continua a remodelar como as empresas pensam sobre o número de funcionários,” disse Andy Challenger no último relatório.
A mudança já chegou aos campi universitários. Os estudantes já estão abandonando os cursos de ciência da computação à medida que a contratação de tecnologia para cargos iniciais esfria.
Empresas Individuais Mostram a Escala
A Oracle, por exemplo, ilustra a tendência em um nível de empresa única. A empresa cortou 21.000 posições, cerca de 13% de sua força de trabalho, nos últimos 12 meses. O número de funcionários da Oracle caiu de 162.000 para 141.000, e um registro regulatório culpou a adoção de tecnologias de IA pela redução.
Enquanto isso, empresas de finanças mostram um padrão semelhante. A Robinhood recentemente decidiu cortar 10% da equipe enquanto reestruturava em torno de ferramentas de IA. Estúdios de Hollywood reduziram os custos de animação em 90% usando IA. A mudança já desencadeou milhares de demissões na indústria cinematográfica na Califórnia.
Nem Todos Concordam com a Causa
Alguns executivos rejeitam completamente a explicação da IA. O CEO da Nvidia, Jensen Huang, chamou o hábito de culpar a IA pelas demissões de preguiçoso. Ele argumenta que faz pouco sentido comercial cortar trabalhadores enquanto as empresas ainda estão aprendendo a usar a tecnologia.
Nem todos os setores do mercado estão perdendo. Os vencedores do comércio de chips de IA estão ganhando à medida que as empresas expandem os gastos com centros de dados e semicondutores, mesmo enquanto outros setores cortam pessoal. O sentimento público vai na direção oposta. Uma pesquisa recente sobre medos de emprego descobriu que os americanos classificam a perda de empregos devido à IA como sua principal preocupação. Jeff Bezos rejeitou os medos sobre empregos relacionados à IA em comentários recentes, argumentando que a tecnologia aumentará a produtividade em vez disso.
Ainda assim, a diferença entre os dados de demissões e as mensagens dos executivos deixa uma pergunta em aberto para os meses seguintes. Os próximos relatórios da Challenger e do Bureau of Labor Statistics esclarecerão a tendência. Eles mostrarão se o ritmo mensal de 28.000 se mantém ou acelera na segunda metade de 2026.
Fonte: BeInCrypto
